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2019湖北南漳县综合执法应急用车保障中心招聘驾

admin   2019-04-15 01:46   来源:未知 关闭窗口

  5、退伍军人优先(凭军队或武装部队核发的复员、退伍等证明在理论测试总成绩中一次性加3分);

  二、薪酬待遇:试用期间月工资1800元。正式签订劳动合同后月工资2300元左右,年终按政策标准适度发放实绩考核奖励工资。

  (三)资格审查:资格审查与报名同时进行,由县综合执法应急用车保障中心负责应聘人员的资格审查,县人社局、县机关事务管理局负责指导和监督。通过资格审查的应聘者,于2019年3月21日下午2:30至17:00前到县综合执法应急用车保障中心领取准考证。

  1、《南漳县综合执法应急用车保障中心公开招聘驾驶员(聘用人员)报名表》(见附件《报名表》)一式两份;

  3、复员、退伍军人还应携带由军队或武装部队核发的复员、退伍证明等有效证件的原件和复印件2份;

  每位应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,在任何环节均可取消应聘资格。

  最后按理论测试成绩40%、驾驶技能测试成绩40%、面试成绩20%的比例,采用百分制计算总成绩。

  考察:根据总成绩由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入考察范围的人员,不足计划聘用人数按实有人数确定进入考察人员名单。末位出现2人以上考试总成绩相同,则根据技能测试成绩由高分到低分确定考察人选。因考生考察不合格出现岗位缺额的,从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察采取到户籍所在地的村或社区、工作单位、当地派出所及大队座谈了解、查阅相关资料等方式进行,全面了解考察对象的素质、业务能力、遵纪守法等方面的情况。

  体检:体检由县综合执法应急用车保障中心按机关事业单位招录人员的体检标准组织实施。若因体检不合格出现缺额,从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补进入考察体检环节。

  考察体检合格人员确定为拟聘用人选,予以公示,时间5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选如不按期上岗,视为自动放弃聘用资格。

  被聘用人员试用期2个月,试用期间发放基础工资。试用期满考核不合格者,按劳动合同法相关规定及县保障中心相关制度予以解除试用期;试用期满考核合格者,与县保障中心签订正式劳动合同,不具有国家正式职工编制。劳动合同一年一签,合同期满,根据单位工作需要及驾驶员本人工作表现确定续签合同或按照劳动合同法相关规定解除(终止)劳动合同。聘用期间,聘用人员工资严格按照协议工资标准发放,缴纳养老金、医保金和失业险。